2020湖北黃岡市直教育系統專項招聘教師(14人)公告

　　一、招聘報考條件

　　(一)基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(3)具備崗位所需專業知識和業務能力;

　　(4)具有適應崗位要求的身體條件;

　　(5)具備崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加本次公開招聘

　　(1)涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(2)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;

　　(3)在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業生;

　　(4)現役軍人;

　　(5)法律法規規定的其它情形。

　　二、招聘程序及辦法

　　(一)發布招聘公告

　　招聘公告通過黃岡市人力資源和社會保障局官方黃岡市教育局面向社會公開發布。

　　特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環節相關信息均通過黃岡市教育局發布，請考生及時關注該發布的相關公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式。采取現場報名的方式進行。報考人員可下載填寫《黃岡市直教育系統2020年專項公開招聘教師報名登記表》(附件2)，在黃岡市教育局一樓報名大廳現場報名。

　　市教育局地址：黃岡市赤壁大道83號。

　　2.報名及資格審查時間。

　　2020年10月9日—11日，每天上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。報名與資格審查同步進行。

　　3.報名須提供如下資料。

　　(1)本人第二代居民身份證、畢業證書、學位證、教師資格證、普通話證、簽訂勞動合同或社保等工作經歷證明、或其它報考崗位所需相關證明材料原件和復印件等材料;

　　(3)近期藍底一寸免冠彩照3張。

　　報考人員應仔細閱讀招聘公告，準備理解報考崗位資格條件，如實、準確填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。

　　4.按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，資格審查通過人員須現場繳納考試費用50元。

　　5.資格審查。資格審查工作由市教育局和招聘單位共同組織實施。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有理解公告要求不準確、違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。資格審查內容：

　　(1)年齡計算的截止日期為2020年10月9日(如年齡要求35周歲及以下，即為1984年10月9日以后出生，以此類推)。

　　(2)關于畢業證、學位證取得時間。截止時間為2020年9月30日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄用。

　　(3)關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部?？?、本科、研究生專業目錄進行擬定(附件3)。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，招聘單位同意，可以報考。

　　(三)考試

　　1.考試形式。本次招聘考試采取面試方式進行，面試主要測試應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，

　　2.關于開考比例的界定。為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，

　　原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減招聘人數。招聘崗位人數和報名人數比例超過1:8的，加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員。加試筆試的內容為教師所具備的專業知識等。

　　3.發布面試公告。面試公告在市教育局網站發布。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試和經批準保留的崗位，實行最低合格分數線控制，面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察，相應崗位招聘計劃取消。

　　4.總成績計算及發布

　　加試筆試崗位考生的綜合成績分別按筆試占40%、面試占60%的權重計入考生綜合成績;免筆試的崗位考生面試成績即為考生綜合成績)?？忌煽冊谑薪逃止俜骄W站發布。

　　(四)體檢、考察

　　各崗位按考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選?？忌C合成績并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。

　　(1)體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的可按綜合成績依次遞補。

　　(2)考察?？疾焱怀龅虏偶鎮?，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦?，可按綜合成績依次遞補。

　　(五)公示。

　　體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據需要組織遞補。

　　(六)聘用。

　　經公示無異議，按相關政策規定實行試用期管理，試用期滿考核合格的，由招聘單位按照相關程序辦理人事手續，納入事業單位正式編制管理。擬聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的和試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

　　三、其他事項

　　(一)應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

　　(二)本公告由市人力資源和社會保障局、市教育局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位負責解釋。

　　(三)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

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