2020年荊門事業單位工作人員1339名，三支一扶人員100人（教師招聘700名）

　　一、激發市場活力，擴大就業

　　1.對接企業需求促進就近就業。大力開發企業就業崗位，全市各類企業提供就業崗位不少于3.2萬個。根據企業復工復產情況和用工需求，采取線上線下聯動方式，舉辦返鄉農民工和大學生專項招聘會，分區分批組織就地就近就業。(責任單位：市人社局、市經信局、市商務局，各縣市區，以下均需各縣市區落實，不再逐一列出)

　　2.利用地域資源促進靈活就業。支持各類生產基地、家庭農場、農民專業合作社、扶貧車間、建筑業小微企業等開發臨時性、非全日制、季節性、彈性工作崗位，吸納農民工靈活就業。適應“互聯網+”發展形勢，引導農民工和大學生依托新零售、無接觸配送、在線教育、網絡直播、網約車、現代物流業等新業態領域多元化就業。(責任單位：市人社局)

　　3.加強勞務協作促進外出就業。對有意愿赴省內市外務工人員，積極組織參加當地企業招聘活動。對有意愿赴外省務工人員，加強與沿海發達地區勞務協作，有計劃、有組織開展勞務輸出。支持全市50余家人力資源服務機構輸出就業，進一步拓寬就業渠道。(責任單位：市人社局)

　　二、增加人才崗位，吸納就業

　　1.實施招碩引博計劃。全市企事業單位計劃招碩引博575人，其中，事業單位366人、企業209人。(責任單位：市委組織部)

　　2.引進企業急需人才。組織企業引進我市急需的機械、電氣、土木工程、材料、環境化工、生物醫藥等專業人才1882人。(責任單位：市委組織部)

　　3.加大事業單位公開招聘力度。全市公開招聘事業單位工作人員1339人。(1)衛生系統招聘419人，其中，急需緊缺專業技術人員175人、基層專業技術人員244人。(2)教育系統招聘700人，其中，高職教師8人、高中階段教師73人(含中職教師5人)、義務段教師473人(含農村義務段教師424人)、幼兒園教師146人。(3)其他事業單位招聘220人。(責任單位：市人社局、市委編辦、市教育局、市衛健委)

　　4. 招錄一批公務員。鼓勵引導應、往屆高校畢業生參加公務員招錄考試，全市計劃招錄公務員255人，納入全省公務員統一考錄。(責任單位：市委組織部)

　　5.增加“三支一扶”招募計劃。全市“三支一扶”高校畢業生招募計劃增至100人，選派到基層單位工作。(責任單位：市人社局)

　　6.招聘一批村(社區)工作人員。全市計劃招聘村(社區)公共服務崗位工作人員100人。(責任單位：市委組織部)

　　7.擴大實習見習規模。全市企事業單位提供大學生實習實訓崗位11000個，接收就業見習1000人以上。(責任單位：市人社局)