2020年湖北襄陽東津新區選聘中小學教師（7名）公告

　　一、基本原則

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的選拔原則。

　　二、選聘數量及崗位

　　本次公開選聘7名，其中：初中校級領導4名，小學校級領導3名。具體選聘崗位詳見附件《2020年襄陽東津新區(經開區)面向襄陽市公開選聘事業編教師崗位表》(附件1)。

　　三、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的道德品行;

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　4.具有崗位所需的專業、技能以及其它條件;

　　5.需符合襄陽市東津新區事業單位選聘人員條件;

　　6.服從本單位和上級部門的各項規章、制度管理。

　　(二)崗位條件

　　1. 具有相應學段學科的教師資格證，在相應學科教師崗位工作五年以上，擔任過校級領導，具有完善人事聘用手續和編制手續;

　　2.年齡45周歲及以下(1975年10月1日之后出生);

　　3.大學本科及以上學歷且所學專業同報考學科相符合;

　　4.具有副高級及以上教師職稱;

　　5.近5年內獲得市級及以上骨干教師、學科帶頭人(最后一輪)、名師、優秀教師、優課、優質課等其中至少一項證書、榮譽稱號;

　　6.近3年內年度考核為合格及以上等次。

　　(三)有下列情形之一的不得報考

　　受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;有違法犯罪記錄、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;不得選聘為機關事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　2020年10月20日9:00至10月28日17:00(節假日除外)

　　(二)報名方式

　　報考人員持本人身份證、畢業證、學位證原件和復印件，3張1寸免冠同版登記相片，填寫《東津新區(經開區)選聘事業編教師資格審查登記表》(附件2)，以及符合崗位要求的相關證明材料到襄陽東津新區(經開區)管委會組織人事局419辦公室報名。(襄陽市內乘坐539路、16路公交車到東津新區(經開區)管委會站下車)

　　(三)資格審查

　　東津新區組織人事局會同區教育辦對應聘人員資格進行審查。

　　五、考試方式

　　1.本次選聘事業編教師崗位，應聘人員經資格審查合格后采取直接面試方式進行。面試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合素質，測試應聘者的教育管理能力、組織協調能力、執行能力、教學能力、授課的邏輯性等。

　　2.根據《崗位表》中規定的崗位條件確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規定比例的，由選聘單位提出取消、核減或者保留的申請，經市人社局批準后予以公布。

　　3.面試采取結構化面試加說課的形式進行。結構化面試成績占總成績60%;說課面試成績占總成績40%;

　　4.面試公告在東津新區管委會網站發布，面試公告發布后，因考生棄權導致參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為75分，達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。

　　六、體檢、考察

　　1.根據考生的面試成績，依選聘崗位從高分到低分按選聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。

　　3.考察工作由區組織人事局、教育辦負責組織實施，考察堅持德才兼備、以德為先標準，注重對選聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對選聘人員的報考資格進行復審。

　　4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，選聘單位可按照面試成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　七、公示及備案

　　1.根據考察結果由區組織人事局研究擬聘人選，報區黨工委、管委會研究確定，并在東津新區管委會網站上公示。公示無異議的，由區組織人事局報市人社局審核備案。公示期不少于7個工作日。

　　2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消選聘資格，選聘單位可根據需要遞補。

　　八、聘用

　　公示結束無異議的，并經市人社局審批備案后，辦理調動及聘用手續。

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